“雇主跟保姆回乡养老”需规范管理：美狮会

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据媒体报道，广东珠海斗门城区大托村村民陈永红，在斗门城区医院给一名患上肺心病的老人贾飞做到陪护。两年前，她实在老人的病情不过于相当严重，住院疗养过于费钱，之后回答老人愿不愿意跟她到乡下去生活。

老人一听得十分乐意，出院后经家人表示同意就回来她返了乡。如今在她的影响下，这种足不出户就能赚还能照料家庭的养老模式，在珠海悄然兴起。随着我国老龄人口的激增，养老问题已沦为全社会注目的热点和焦点问题。

近年来，各地想要了不少办法，一动了不少脑筋，探寻出有了一些养老模式，如日间照料中心、政府投资或民办公助创建养老院、引入社会资金开设养老院等。许多家庭在养老上也绞尽了脑汁，或请求保姆在家照料，或雇人在医院陪护。但由于绝大多数老人不甘寂寞，这种照料、陪护似的养老，虽解决问题了老人们生活居家问题，可他们在精神上无法获得扩充;再则，一些保姆也因思乡，不免有时在照料、陪护时分神，往往与老人，或者与老人的家人产生意见。

在现实生活中，经常经常出现雇员徵保姆一个又一个，保姆换雇员一家又一家的现象，很难使老人感受到老有所乐。而在珠海蓬勃发展的雇员跟保姆返乡养老模式，一来解决问题了保姆思乡心情，足不出户就能赚还能照料家庭;二来雇员在保姆家不仅在生活居家上获得了照料，且还能感受到村民们的快乐，有了家一般的感觉，精神无聊，不利于老人颐养天年。因此，不少杨家人们对这一养老模式乐意拒绝接受。

要保证雇员跟保姆返乡养老这一模式身体健康发展，窃以为，还有一些工作要完备，特别是在须要规范管理。首先要实施报审制度。对无意带上雇员返乡养老的保姆，要向所在的乡镇或街道、村或社区展开备案，乡镇或街道、村或社区要上门查看，并对其家庭、家庭人员情况展开全面理解，在证实有条件、有能力分担带上雇员返乡养老后，展开登记注册。

全面掌控有关信息，作好跟踪服务工作。同时，常常大大地积极开展检查督促工作，使养老服务项目更为规范、合理，让雇员舒心，家人安心。二是要规范收费标准。让乡下来的保姆带着雇员返乡，既符合了老年人乡村生活的心愿，又减低了保姆出外打零工的存活压力，是一个双赢的养老服务模式，所以，在收费标准上应该无法低于社会上一些养老机构，有关部门要依据当地的生活水平，合理制订收费标准，并张榜审批，拒绝接受社会监督，极力杜绝漫天要价的现象再次发生，使这一新型的养老服务模式身体健康发展。

三是要作好各种确保工作。要认同老人的生活习惯，符合老人的生活市场需求。当地的村居、社区要为每一位前来养老的老人创建身体健康档案，定期的组织医务人员为老人不作健康检查，决定医生到这些家庭巡诊，为老人获取常规的身体健康服务和传道。

同时，要作好医疗护理资源的接入工作，如有老人经常出现身体呼吸困难，必需在立刻不予化疗;并根据病情，还可以为老人及时决定转诊。雇员跟保姆返乡养老有一点倡导。当地的组织不应规范管理，获取服务，使这一新型的养老模式身体健康发展，让更加多的农民踏上这一足不出户就能赚还能照料家庭的生财之道。

文/奚居辉更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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