“国考”三同降 应是新常态：美狮会

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--国考三同降 不应是新的常态。天下第一录遇上最易考试年。近几日，身边不少人都在热议2015年度中央机构公务员考试甄选人数上升的话题。

年年国考，今又有所不同，在不少报考者显然，今年的录取遇上了好时候。相比于往年的数据统计资料，今年的国考经常出现一高三较低的特点，在招录人数以2.2万人刷新历史新纪录的同时，甄选人数、职位竞争比、最热职位竞争比三同降。日前甄选审查完结后，通过审查的人数比起去年增加，职位平均值竞争比从去年的70∶1上升到64∶1，最热职位竞争之比2624.5∶1，为近五年低于，如果从这个看作，今年的国考有可能真为算数得上是近年最更容易的一次。事实上，数字的上升，折射出公务员考录趋势南北已悄悄变化。

从这次官方发布的职位信息来看，职位设置更为科学合理，今年招录机关对录取职位的叙述更为明确。条件艰难、常常公干等字眼开始频密经常出现在职位信息的详细描述中。同时，资格条件的设置更为详尽，大部分职位具体叙述了工作地点、户籍政策、工作性质、工作环境等，这些详实的考录解释，有助增加试题的盲目自由选择，可以有效地引领试题的录取倾向。当然，报不日报、怎么报的关键在于试题本人。

这几年，随着公务员的职业分析愈发了解，社会及试题对公务员职业也有了更加了解的理解和精神状态的了解，波澜报名者大幅增加。再者，中央考录主管部门强化了国考录取的诚信机制建设，更为严苛了甄选纪律，更进一步具体了甄选信息必需现实精确，再次发生不诚信的录取不道德将被列为诚信档案库，同时采行了一些技术手段加强监督，比如规范甄选登记事项等，杜绝了以前有可能再次发生的有些试题不合乎报名条件、企图滥竽充数冲一把试试的情况，这在一定程度上也吸管了录取人数虚高的水分。还有一个深度原因不容忽视，在贯彻中央八项规定和赞成四风的大背景下，公务员依法管理力度持续走强，不少人体现公务员的所谓的隐性福利早已消失，公务员更加很差腊了。由此传导出有的信息，对于一些报考者而言，国考的诱惑力或许已大打折扣。

这不正是作风建设带给公务员招录的正面效应吗?最热职位录取从曾多次的万里挑一，到如今的千里挑一，数字的涨涨跌跌，只不过需要一惊一乍。耐心看，公务员只是诸多职业自由选择的一种，在这个多元化时代，每个人都可以根据自己的人生志向和爱好，自由选择当或失当公务员。

在这个改革的时代，必须有更加多的年轻人融合个人性格、专业特长、爱好等合理规划职业自由选择和发展。长期以来，学而优则仕和官本位的思想仍然在所谓国考冷的背后附身，引起社会对公务员考录有时感冒般的注目，这无论是对城主公务员考录制度的公平公正，还是大力引领报考者理性录取、确保其合法权益，都是一种损害。录取人数上升早已作见证，公务员考录的关注度有可能正在由短路重返长时间。随着社会对公务员这个职业了解的不断深入，录取公务员将不会是更加多人的理性自由选择，而仍然是疯狂的执着;加之，随着公务员考录制度科学化步伐的减缓，公务员录取人数或低或较低，都将是一种职业自由选择呈现的新常态。

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